Primăria comunei Bălăbănești, în conformitate cu prevederile HG nr. 1336/2022
pentru aprobarea regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei
personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,organizează
la sediul instituției din str. Principală nr. 29, sat Balabanesti,com.Bălăbănești,județul Galați, concurs pentru ocuparea funcției contractuale de execuție de referent cultural, grad profesional debutant, în cadrul compartimentului cultură pe perioadă nedeterminată din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Bălăbănești
Post creeat postimplementare prin proiect fonduri europene
Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/ săptămânăCalendarul de desfășurare a concursului pentru ocuparea funcției contractuale vacantă :
- în data de 05.06.2023 ora 11,00 – proba scrisă
- în data de 09.06.2023, ora 10,00 – interviul , la sediul Primăriei comunei Bălăbănești, doar de către candidații care au obținut minimum 50 puncte la proba scrisă, în termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise.
Dosarele de înscriere la concurs se depun la sediul Primăriei comunei Bălăbănești, în termen de de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului , respectiv în perioada 15.05.2023-26.05.2023 inclusiv , după următorul program luni- vineri- orele : 08,00-16,00, și conțin în mod obligatoriu următoarele :a) formular de înscriere la concurs, care se pune la dispoziţie candidaţilor prin secretarul comisiei de concurs sau se poate descărca de pe site-ul www.comunabalabanesti.ro la secțiunea ”ANUNȚURI”
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
(2) Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 la HG nr. 1336/2022
(3) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
(4) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
(5) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
Formularul de înscriere se pune la dispoziţie candidaţilor prin secretarul comisiei de concurs sau se poate descărca de pe site-ul www.comunabalabanesti.ro la secțiunea ”ANUNȚURI”
Dosarele de înscriere la concurs se pot depune personal sau prin mandatar, cu procură autentificată, la sediul Primăriei comunei Bălăbănești din Str. Principală nr.29 – la responsabil resurse umane –Balaban Constantin , sau la birou secretar general comuna, telefon 0236/348508
Condiții de participare la concurs:
Condiții generale :
Conform art. art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind
Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare si a prevederilor din Legea nr. 53/
2003 –Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, poate ocupa o
funcţie publică, persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiţiile specifice:
I. Condiții de studii și experiență:
- studii medii cu diplomă de bacalaureat.
II. Alte abilități, aptitudini, competențe: - competențe TIC: MS Office (Word, Excel) – utilizator independent
- competențe de comunicare scrisă şi verbală, de relaționare;
- abilități de lucru individual și în echipă;
- abilități pentru munca în condiții de stres, în situații de urgență sau neprevăzute;
- atitudine pozitivă, motivatoare.
III. Atribuțiile postului: Responsabilitățile specifice sunt detaliate în fișa postului.
Bibliografia :
- Ordonața de Urgență nr. 57 din 3 iulie 2019 , privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare
- Ordonanța de Urgentă Nr. 118 din 21 decembrie 2006 privind înfiinţarea, organizarea şi desfăşurarea activităţii aşezămintelor culturale, cu modificările și completările ulterioare
- Ordinul nr. 2193 din 17 martie 2004 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare a aşezămintelor culturale
- LEGE Nr. 422/2001 din 18 iulie 2001 privind protejarea monumentelor istorice *** Republicată, cu modificările și completările ulterioare
- Legea 53 din 24 ianuarie 2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare
TEMATICA
- Ordonața de Urgență nr. 57 din 3 iulie 2019, privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare
PARTEA a VI-a Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice : TITLUL III Personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice, CAPITOLUL I Prevederi generale aplicabile personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice - Ordonanța de Urgentă Nr. 118 din 21 decembrie 2006 privind înfiinţarea, organizarea şi desfăşurarea activităţii aşezămintelor culturale, cu modificările și completările ulterioare
CAP. 2 Înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea aşezămintelor culturale
CAP. 4 Finanţarea aşezămintelor culturale
3.Ordinul nr. 2193 din 17 martie 2004 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare a aşezămintelor culturale
ANEXA 1 REGULAMENT-CADRU de organizare şi funcţionare a căminului cultural :
CAP. 2 Obiectul de activitate
CAP. 3 Patrimoniul
CAP. 4 Personalul şi conducerea
ANEXA 5 REGULAMENT-CADRU de organizare şi funcţionare a centrului cultural
CAP. 1 Dispoziţii generale
- LEGEA Nr. 422/2001 din 18 iulie 2001 privind protejarea monumentelor istorice *** Republicată, cu modificările și completările ulterioare
TITLUL II Protejarea monumentelor istorice : CAPITOLUL I
TITLUL IV Responsabilităţile proprietarilor de monumente istorice şi ale autorităţilor administraţiei publice locale: CAPITOLUL II Atribuţiile autorităţilor administraţiei publice locale - Legea 53 din 24 ianuarie 2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare
TITLUL VI Formarea profesională :CAPITOLUL I Dispoziţii generale
TITLUL XI Răspunderea juridică : CAPITOLUL II Răspunderea disciplinară,
CAPITOLUL III Răspunderea patrimonială, CAPITOLUL IV Răspunderea contravenţională, CAPITOLUL V Răspunderea penală Bibliografia,tematica, atribuţiile prevăzute în fişa postului, precum şi alte date necesare
desfăşurării concursului se afişează pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, la secţiunea special creată în acest scop. Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei Comunei Balabanesti , Judeţul Galaţi, str. Principala , nr. 22 , telefon 0236/348508 orele 9,00-15,00 persoana de contact responsabil resurse umane –Balaban Constantin sau la birou secretar general comuna, sau pe adresa de email:balabanesti@gl.e-adm.ro
Se vor avea in vedere formele la zi ale actelor normative din bibliografie.
Primar,
Ciocan Marius-Gicu